PERAN MANAJER DALAM MEMOTIVASI BAWAHAN

Home » Unlabelled » PERAN MANAJER DALAM MEMOTIVASI BAWAHAN

Posted by Yuwie Rabu, 13 November 2013 0 comments

MOTIVASI

Suatu keadaan yang merupakan energi pembangkit tenaga rangsangan atau penggerakan yang mengarah tingkah laku menuju tujuan.

Belajar dari Pengalaman Orang Sukses

• Dibalik kesuksesan pria hebat ada wanita hebat

• Dibalik kesuksesan agen/pegawai, ada motivator handal

• Motivator terbaik MEMAMPUKAN ORANG LAIN menolong dirinya sendiri

MEWUJUDKAN SUASANA MOTIVASI YANG POSITIP

• Bawahan merasa dihargai keberadaan dan eksistensinya

• Pemimpin bersikap terbuka, hangat dan ramah

• Adanya rasa dan perilaku saling menghormati (merasa didengar)

• Adanya upaya saling memenuhi harapan-2

• Adanya lingkungan kerja yang nyaman dan menyenangkan

TINDAKAN YANG DAPAT MENIMBULKAN DEMOTIVASI

• Membuat bawahan merasa dihakimi, dinilai

• Memanipulasi atau memutarbalikkan fakta

• Membuat instruksi yang tidak jelas

• Membuat bawahan merasa kurang dihargai

• Menciptakan komunikasi yang kurang baik (kaku, percakapan menjemukan, tidak ada tatap muka)

PENDEKATAN YANG KOMUNIKATIF

• Memberikan perhatian terhadap perbedaan yang timbul

• Menciptakan tolok ukur kinerja yang jelas

• Memberikan penghargaan, materi atau non materi kepada yang menunjukkan kinerja baik

• Memberikan pertanyaan yang menantang

PEMIMPIN YANG BAIK